厂房的布局对招工有影响吗？

布局影响运势，当然也包括招人，工厂门口对煞往往会导致人心不稳，员工离职率高，大门对着马路或者尖角冲击也不利于留人，办公室要明亮通风，采光好，气场正，员工的心理状态才会好一些。布局不好，也可以用一些风水调理方法来化解，比如摆吉祥物和植物等。但是风水只是辅助作用，关键还是看给足待遇，提供发展空间，风水调理之后还是要做好管理的，效果才好。

工厂布局影响招聘效果。从风水上说，厂门朝向、公司位置、通道方向等都会影响企业风水，布置得当，便能形成“聚气”效应，反之则会“失气”。当然，要解决员工问题不仅仅依靠风水，但改善风水总归对企业有好处。

厂房设计布局对招工有影响吗？ 风水学上，气场不佳，财运、人缘、人才皆受到影响。例如大门冲煞气，办公室压抑等，都会导致员工的离去。调整之后，气场通畅，运道自然顺达。但不要迷信风水，招工的因素还包括薪水、工作环境等等。

厂址位置影响招工，这是因为气场流动问题。厂址本身太阴暗或太煞气，让员工有压迫感而不想进去上班，比如门口冲向尖角、高压线、垃圾场等形煞会让公司整体运势走下坡路，招聘困难重重。通过调整风水可改变此问题，同时提高团队向心力和资金链良好运行，当然也少不了人力资源部门的配合管理。

厂房布局是影响招工的重要因素。从风水角度考虑，大门应防止对着尖角、高压线等不吉利的东西，否则工人会大量流失。生产车间内要保证流动畅通，不可出现死路，这样可以有效聚拢人气。办公区背有依靠，正面开阔，则可聚集人才。但必须强调的是，招工不能单纯依赖风水，企业自身的发展和福利才是关键。